Необходимые документы
Для заключения договора с нашей компанией от вас нужен только паспорт.
Для решения вопроса дополнительно нужно будет предоставить:
- копии приказов о приеме на работу и увольнении;
- копии трудового договора и трудовой книжки;
- справку о заработке;
- доказательства, подтверждающие незаконность увольнения.
Полный перечень необходимых документов можно будет определить после консультации с нашим специалистом.
Почему стоит обратиться к нам
Мы гарантируем:
- разработку концепции поведения,
- соблюдение сроков исковой давности,
- грамотную подготовку документов,
- привлечение работодателя к ответственности.
Наши клиенты экономят время и силы, получая положительное решение своего вопроса.
Результат
В результате сотрудничества с нами вы получите:
- юридическую поддержку;
- грамотно составленную претензию;
- жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру;
- исковое заявление;
- положительное решение вопроса.