Конфликты с персоналом – это серьезная проблема. В первую очередь трудовые споры негативно влияют на бизнес и отнимают у руководства драгоценное время на более важные решения. Чаще всего защита прав работодателей необходима, когда:
Сотрудники нарушают условия трудового договора, внутреннего регламента и уклоняются от надлежащего выполнения своих трудовых обязанностей;
Действия сотрудника причинили работодателю материальный ущерб (в том числе в результате разглашения коммерческой тайны);
Сотрудник обратился в судебные органы с иском к работодателю.
Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные. Решение подобных проблем имеет свои сложности и происходит поэтапно. Если работодатель старается мирным путем разрешить проблем, идя на поводу у персонала и выполняя его неправомерные требования, это только усугубляет ситуацию. Доверьте этот вопрос опытным юристам по трудовым спорам, которые найдут выход из ситуации с минимальными потерями для вас.
Мы всесторонне защищаем права работодателей:
Наши юристы решают не только уже имеющиеся трудовые споры, но и готовы предложить меры, которые предупредят возникновения подобных конфликтов. Потенциальные проблемы исключены, если в вашей организации составлены корректные локальные акты и трудовые договоры. При поддержке юриста большинство индивидуальных и коллективных трудовых споров возможно разрешить уже на этапе переговоров с персоналом.
