Срочный трудовой договор очень удобен для работодателя.
Когда истекает срок такого договора, работника можно легко уволить, для этого не потребуется желание работника или дополнительные основания.
Но, в случаях, когда работодатель не учел нюансы, то суд признает Трудовой договор бессрочным и работника восстановит.
Наши опытные юристы помогут не допустить такого поворота событий, а также уберегут Ваш бизнес от возможных проблем в будущем.
Услуга включает:
- Анализ предоставленных документов;
- Составление Приказа о расторжении Срочного трудового договора, а также другие сопутствующие документы;
- Представление Ваших интересов в контролирующих органах и в суде.
Необходимые документы:
- учредительные документы или свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- доверенность на подписание договоров и копия паспорта представителя;
- документы, подтверждающие причины расторжения соглашения.
По завершении консультации с нашим юристом, будет определен окончательный список необходимых документов.
Привилегии данной услуги:
Обратившись за помощью к нашим юристам, Вы существенно экономите время, минимизируете Ваши расходы и получите гарантированный результат.
Наши квалифицированные юристы продолжительное время специализируются на трудовом законодательстве и имеют большой опыт, поэтому смогут очень доступно разъяснить обо всех нюансах, а также грамотно оформить документы о расторжении Срочного трудового договора.
Итоговый результат:
- Расторжение Срочного трудового договора с нежелательным работником;
- Отсутствие претензий со стороны работника;
- Полное консультирование по любому вопросу по трудовому законодательству;
- Проверка содержания и оформления документов;
- Защиту Ваших интересов в госорганах.
Обратившись к нашим юристам, Вы получите квалифицированную помощь в вопросах по расторжению Срочного трудового договора, что существенно сэкономит Ваше время и силы.